• Investir
  • Finances Personnelles
  • Nouvelles en bourse
  • Analyses de titres
  • Revue des marchés
  • Actions
  • Fonds
  • Mon portefeuille
  • ABC de l´investissement
• En Affaires
  • Urgence Leadership
  • Nouvelles économiques
  • Experts
  • La passion d´entreprendre
  • Guides Voyages
  • Carrières: babillard de l'emploi
• Industries
  • Environnement
  • Technologies
• Dossiers
  • PME
  • Engagement dans la communauté
  • Entrepreneuriat social
• Classements
  • Les 100 au Canada
  • Les 500 au Québec
  • Les 300 PME du Québec
• Blogues

Gatineau : Wal-Mart déçue par la convention

• Dominique Lemoine, Lesaffaires.com
• 15 août 2008

La convention collective aurait un impact "significatif " sur les opérations et sur le modèle d'affaires basé sur les bas prix. Photo : LesAffaires.tv

Wal-Mart Canada, par l’entremise de son porte-parole Yanik Deschenes, se dit déçue du contenu de la convention collective imposée aujourd’hui par un arbitre nommé par Québec aux huit employés du centre de pneu de son magasin de Gatineau.

«Pour le moment ce qu’on peut voir à la première lecture rapide du document, c’est que ce qui a été imposé nous déçoit et va avoir un impact significatif sur les opérations du centre de pneu dans le magasin de Gatineau», a affirmé Yanik Deschenes.

Il ajoute qu’elle semble aussi «avoir un impact significatif sur le modèle d’affaires de Wal-Mart».

Par contre, M. Deschenes soutient ne pas pouvoir spéculer sur les différentes possibilités d’avenir du service de pneu du Wal-Mart de Gatineau. Il précise qu’il faudra à l’entreprise un certain temps pour étudier le document de 80 pages et analyser son impact sur ses opérations et son modèle d’affaires.

Il rappelle que le modèle d’affaires de Wal-Mart «est d’offrir des plus bas prix possible à tous les jours et d’être efficace opérationnellement».

La semaine dernière, M. Deschenes avait déclaré que l’avenir du centre de pneu dépendait du contenu de la convention collective qui serait imposée. Il a indiqué aujourd'hui que la direction n'était pas encore prête à rendre public ses intentions.

Selon le président de la section locale des Travailleurs unis de l'alimentation et du commerce (TUAC), Guy Chénier, le contrat de trois ans accorde immédiatement un salaire horaire de 11,54 dollars qui pourrait atteindre 15,94 dollars en 2010.

Les 200 autres employés du magasin sont aussi dans l’attente de la décision d’un arbitre concernant leur contrat de travail.

• Analyse: Saputo n'est pas le titre défensif attendu
• É-U : chute de 4,6% des commandes
• É-U : l'industrie des services en difficulté
• Dorel investit au Brésil
• Problème de succession à la tête de Procter & Gamble

les affaires.tv

Liens commerciaux