go

Recherche avancée

Accueil

Accueil >> Industries  >> Gestion - Management  >> Détail d'article

Quand les heures supplémentaires nuisent à l’entreprise

Pour en savoir plus

Autres textes :
Articles de l'industrie


Un employé sur quatre estime qu'il est mal vu de tomber malade. Photo : Bloomberg

Les longues heures de travail semblent monnaie courante dans les entreprises québécoises. Souvent au détriment de l’entreprise…

Ainsi, 60% des employés estiment que leur employeur s'attend à ce qu'ils fassent des heures supplémentaires. Ce pourcentage s'élève à 67% chez les hommes, contre 52% chez les femmes, selon un sondage Crop mené pour le compte de l'Ordre des CRHA et CRIA du Québec.

De plus, deux employés sur trois (64%) affirment qu'il est bien vu d'arriver plus tôt ou de partir plus tard dans leur milieu de travail. C'est chez les 18-34 ans que ce phénomène est le plus marqué (71%).

«Une telle culture d’entreprise peut favoriser une compétition malsaine entre les travailleurs. Ceux qui font de longues heures sont perçus comme de bons employés, alors que les autres sont considérés comme moins performants», dit Florent Francoeur, pdg de l’Ordre.

Coupable de tomber malade

«À cela s’ajoutent des problèmes de stress, de santé, de mobilisation et de productivité, qui risquent de survenir lorsque la pression et le temps de travail se font trop imposants», ajoute-t-il.

De fait, un employé sur quatre (26%) estime que, dans son milieu de travail, il est mal vu de s'absenter pour cause de maladie. Ce pourcentage se chiffre à 19% lorsqu'il s'agit d'absences liées à des raisons familiales (ex.: enfant malade).

Publicité

les affaires.tv

Publicité
Publicité

Liens commerciaux